214 Nennungen in ChatGPT-Antworten zum Arbeitsrecht

Die Ausgangslage

In der Kanzlei arbeiten vier Anwälte. Mandanten kamen bisher über Empfehlungen und Anwaltsportale. Der Blog hatte zwölf Artikel, der jüngste war zwei Jahre alt.

Vor dem Start brachte die Website 620 Klicks im Monat. Immer mehr Mandanten erzählten, sie hätten ihre Frage zuerst ChatGPT gestellt. In diesen Antworten kam die Kanzlei nicht vor.

Was Citapult gemacht hat

• Keyword-Plan. Citapult plante Artikel zu den Fragen, die Mandanten wirklich stellen: Kündigungsfrist, Abfindung, Resturlaub, Überstunden. Vier pro Woche, montags bis donnerstags.
• Artikel mit Quellen. Der Agent zitiert nur Quellen, die er abgerufen hat. Hier sind das vor allem Gesetzestexte auf gesetze-im-internet.de, Urteile des Bundesarbeitsgerichts und Seiten des Arbeitsministeriums.
• Für KI-Antworten. Jeder Artikel beginnt mit einer kurzen Antwort und endet mit vier bis sechs Fragen und Antworten. So lässt sich jeder Abschnitt leicht zitieren.
• Autorin und Freigabe. Unter jedem Artikel steht Dr. Katrin Brandt als Autorin, mit Rolle und Kurzbio. Sie beantwortet die Interviewfragen und gibt jeden Artikel frei, bevor er in WordPress erscheint.

Das Ergebnis

In sechs Monaten erschienen 104 Artikel. Im Oktober 2026 hatte die Website 4.050 Klicks im Monat statt 620. Die Impressionen stiegen von 21.900 auf 131.000.

Eine Mitarbeiterin stellt ChatGPT jede Woche dieselben 30 Mandantenfragen und notiert, wen die Antwort nennt. Seit dem Start nannten 214 Antworten die Kanzlei, vorher keine. Perplexity verlinkt die Artikel oft direkt als Quelle.

Auch bei Google stehen die Artikel zu Kündigungsfrist und Abfindung auf Seite eins und bringen die meisten Klicks. Wer über das Kontaktformular schreibt, kennt seine Lage meist schon und fragt gezielt. Die Erstberatung wird dadurch kürzer. Als Nächstes schreibt die Kanzlei für Arbeitgeber, etwa zu Abmahnung und Arbeitsverträgen.